桂林博士与其合作者在国内经济学顶级期刊《经济研究》2012年第9期发表论文《官员规模、公共品供给与社会收入差距：权力寻租的视角》。
    该文试图在一个故事框架内来讨论官员规模、公共品供给效率以及社会收入不平等的政治经济学原因。基本逻辑描述如下：生产的进行需要政府来提供资源帮扶和公共品，这需要通过雇佣下级官员来做到；当上级官员关注私人利益时，上级官员会通过控制资源的数量来设租，从而使得资源的供给人为稀缺从而便于下级官员从生产者处收取资源租金，而资源租金的收取使得下级官员的收益高于其外部选择权收益；高于外部选择权的收益使得下级官员职位面临职位竞争，又由于上级官员对职位任命权的垄断，使得上级官员可从下级官员处收取职位租金。当上级官员关注私人利益时，上级官员会设置较高的下级官员工资和较大规模的官员规模，因为这些下级官员的收益会以职位寻租的方式回流到上级官员处，这是官员收入高、官员规模大的一个重要原因。由于权力的垄断，社会生产的剩余会被官员所攫取，这会带来由权力寻租而造成的社会收入差距；这就会导致在生产规模的扩大、生产率提高的情形下，社会收入差距却进一步拉大的看似有悖常理的现象。权力的有效监督与制衡会使得官员更为重视社会生产而非私人收益，这使得政府的政策更具生产性而非寻租性，因而权力监督制衡的改善有利于公共品供给效率和社会生产效率的帕累托改进。