2008年4月27日上午10：00，浙江大学公共管理学院院长姚先国教授在研究生报告厅作了一场题为《劳动合同法实施与劳动关系调整》的精彩讲座。讲座由经济学院院长陈富良教授主持，我院康静萍等教授、本科生和研究生参加了此次报告会。
姚教授主要从以下五方面展开演讲：《劳动合同法》引发的争议、如何判断中国劳动关系现状、《劳动合同法》实施中的矛盾与问题、如何贯彻《劳动合同法》、如何构建和谐的劳资关系。
姚教授提出劳动法的真正矛盾在于法律规范的统一性与劳动力市场的差异性、高流动性。他认为我们应从积极的角度认识其意义和作用，要正视实施的困难和问题，在实施细则和地方法规方面下功夫，着力解决名义权利与实际权利不对称的问题，而且要加强劳动力市场机制建设和秩序。
在短短一个多小时的讲座中，姚教授分别从用人单位和劳动者不同角度出发，以其丰富的知识、独到的见解和幽默的语言对新的《劳动合同法》作全方位、多角度的分析，令同学们获益匪浅。在最后半个小时的提问环节，在座的同学积极的发问和姚教授风趣生动的回答将气氛推向了高潮。
讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。
姚先国教授，1982年毕业于上海复旦大学经济系，获硕士学位。1985年至1987年在德国慕尼黑大学国民经济系、慕尼黑应用科技大学企业经济系进修。现任浙江大学公共管理学院院长、教授、博士生导师，兼任国家自然科学基金委员会管理科学部评委、中国工业经济研究与开发促进会副理事长、浙江省政府咨询委员会委员、浙江省经济学会副会长等十几个学术职务。熟谙英语、德语，曾在十多个国家访问、讲学或参加国际会议。主要研究方向为劳动经济与人
力资源开发、经济转型理论与经济改革。
（记者团：李敏）
