经济学院直面就业难积极早谋划
近80%的本科生准备考研、60%的研究生准备考公，二学位迎来第一批毕业生，经济学院2022届毕业生就业工作形势严峻。9月16日下午，经济学院召开毕业班班主任工作会专题研究2022届毕业生的就业促进工作，研判、分析学院2022届毕业生就业形势，讨论进一步落实促进就业的工作举措。院党委书记邹春发、毕业班班主任、辅导员老师等参加了专题会议。会议由党委副书记远翠平主持。
“班上只有一个人就业，其余都去考研、学生就业积极性不高、女生考研比例太高、学生报考期望太高、二学位学生就业无明显优势 ……”会上，班主任老师汇报了各班学生就业、考研、签约情况， 就本专业特点、学生就业心态、就业意向、存在的问题进行了交流了。
会上，参会人员针对当前就业形势纷纷献计献策。学院达成统一认识，将推出十项举措推进就业提升服务。一是精准推进，实行就业一人一案。建立就业台账，区分考研、考博、二学位、出国、找工作等不同群体，为每个人制定不同工作方案；二是进一步加大就业工作组织动员的力度，形成学院全员参与就业的工作格局；三是创新方式，提升网上就业服务能力，开展就业技能培训等系列活动，提升就业指导服务质量；四是加强研究生报考指导，举办2022年研究生招生直播咨询会、发挥班主任、辅导员、专业老师作用，加强报名指导；五是加强对考研学生就业引导，动员就业、考研两条腿走路；六是发挥学生党员、干部的示范引领作用，推行党员帮扶、学干帮扶举措；七是加强宣传，宣传好“参军入伍”、“西部就业”、“三支一扶”等就业政策，鼓励学生基层就业 ；八是强化就业困难群体帮扶，对经济困难、就业困难的学生积极关心，予以资助帮扶、主动推荐。九是不断把就业工作落到实处，举行毕业班座谈会等“就业季”系列活动、出台系列举措，推进就业工作落实；十是进一步拓宽就业渠道、拓展就业路径 。
邹春发书记要求毕业班班主任要积极吸取好的就业工作经验和做法，引导毕业生认清就业的严峻形势，强化责任，细化措施，积极做好毕业生就业指导和服务工作。他提出，要进一步转变观念，加强学生网络求职能力培养，要进一步动员一切力量，加强对毕业生的就业辅导，拓宽就业渠道，积极鼓励毕业生到基层就业，做好重点群体就业帮扶，以“一人一策”方式加强个性化指导，进一步推动形成全员参与、全员动员、全过程指导学生就业的工作格局，以更大决心、更强力度、更实举措，促进毕业生顺利毕业、尽早就业。
会上通报了有关情况，对近期工作进行了布置。
